Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Физическое лицо
Индивидуальный предприниматель
Юридическое лицо

Государственная услуга предоставляется работникам, работодателям, а также их представителям.

Документы, обязательные для предоставления
1. Заявление-анкета;
2. Документ, удостоверяющий личность.

Бесплатно

30 календарных дней

Результатом предоставления государственной услуги при письменном обращении заявителей является получение ими разъяснений в письменной или электронной форме по поставленным в заявлении вопросам в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:
а) подача заявления лицом, не имеющим на то полномочий в случаях, когда подтверждение обязательно;
б) несоответствие заявления требованиям к оформлению и содержанию, предусмотренным пунктами 17 - 19 Административного регламента;
в) текст заявления не поддается прочтению;
г) текст обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы.

Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотренно.

В предоставлении государственной услуги может быть отказано в случае если:
а) в тексте заявления содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу уполномоченных должностных лиц Роструда или его территориальных органов, а также членов их семей;
б) в заявлении содержатся вопросы, на которые заявителю давались разъяснения при рассмотрении ранее направленных им заявлений, иные вопросы во вновь поступившем заявлении отсутствуют.
В случае, указанном в подпункте "б" настоящего пункта, уполномоченное должностное лицо Роструда и его территориальных органов готовит и направляет заявителю соответствующее уведомление (если фамилия и адрес заявителя имеются и поддаются прочтению).